Unser Kunde ist seit über 65 Jahren mit 15 Standorten in Deutschland und weiteren Niederlassungen in über 20 Ländern weltweit fest etabliert.
Zur Verstärkung des Teams suchen wir für unseren Mandanten am Standort im Großraum
Darmstadt
Benefits:
- Überdurchschnittlich hohe Dotierung
- Innovatives und kreatives Umfeld
- Kollegiales Team
- Spannende und herausfordernde Themen
- Intensive Einarbeitung
- Eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung
- Förderung persönlicher und beruflicher Entwicklung
- Umfangreiche Sozialleistungen
- 30 Tage Urlaub
- Vertrauensarbeitszeit
- Homeofficemodell
- Duz-Kultur
- Interne Weiterbildungsacademy
- Krankenzusatzversicherung mit Zahn-Budget sowie Krankentagegeld
Aufgaben:
- Strategische Weiterentwicklung des Vertriebsinnendienstes
- Kooperative und kollegiale Führung, Coaching und Entwicklung der Mitarbeiter/innen des Vertriebsinnendienstes
- Förderung eines qualitativ hochwertigen Kundenservice und dadurch Sicherstellung einer effizienten Wertschöpfungskette
- Bindeglied zwischen den Stakeholdern und Gewährleistung der Kommunikation zwischen Projektbeteiligten
- Aufrechterhaltung einer Arbeitsumgebung, die im Einklang mit internen Richtlinien, Gesetzen und Normen ist
- Sicherstellung einer Unternehmenskommunikation, die Veränderungsprozesse, Performance Management und Informationsbedürfnissen gerecht wird
- Strategische Sicherstellung eines effizienten Angebotserstellungsprozesses
- Treffen von Bid/No-Bid Entscheidungen
- Freigabe von Angeboten
- Entwicklung und Umsetzung der regionalen Vertriebsstrategie
- Steuerung des Verantwortungsbereiches mittels aktiver KPI- und Abweichungs-Analyse
- Einhaltung von bereichs- und unternehmensweiten Prozessstandards und -abläufen
- Qualitätssicherung und -überwachung in Bezug auf die vertrieblichen Aktivitäten
Erforderlich:
- Kaufmännisches oder technisches Studium oder abgeschlossene Ausbildung
- Erfahrung im Vertriebsinnendienst
- Führungserfahrung / Performance Management
- Effiziente Kommunikation auf allen Hierarchieebenen
- Ausgeprägte Verhandlungsfähigkeit und rhetorische Gewandtheit über unterschiedliche Hierarchieebenen und kulturelle Grenzen hinweg
- Umfassendes Selbstmanagement
- Besonnene, systematische Herangehensweise, bei zeitkritischen, komplexen und unübersichtlichen Sachverhalten
- Kenntnisse der modernen Personalentwicklung und Führung gepaart mit der Eigenschaft das Team als Change Agent weiterzuentwickeln
- Change Agent
- Hoher Energielevel, Gestaltungs- und Erfolgswille
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
