Unser Team

Jennifer Eder

 Jenny fokussiert sich auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit und dem Perfect Match zwischen Kunden und Kandidaten sowie den Auf- und dem Ausbau dieser Beziehungen. Sie konzentriert sich auf Partnerschaften in den Bereichen Executive Search und der Besetzung von Spezialistenfunktionen.
 

Ihr Antrieb in ihrem täglichen Arbeiten ist es, einen echten Mehrwert für Unternehmen und potenziellen Mitarbeitern zu schaffen – sei es bei einer Suche nach Führungskräften oder bei der Besetzung einer Expertenposition. 

Es geht darum, individuelle Charaktere, sowohl auf der Seite der Kandidaten als auch der Unternehmen langfristig zu verbinden und Persönlichkeiten zu einer perfekten Symbiose zwischen Beruf und Privatem zu verhelfen. 

Somit steht bei ihr der Mensch immer im Mittelpunkt. 

"Die kontinuierliche Entwicklung und Begleitung der Prozesse. Mit und für Kunden und Kandidaten"

Aspekte wie diese sind es, die sie für ihre Arbeit begeistern. 

Sie unterstützt ihre Klienten dabei, die bestmöglichen Kandidaten für ihre jeweiligen Aufgaben zu identifizieren und zu gewinnen. 

Jennifer Eder

Partnerin / Principal HR Consultant

Mobil: +49 160 / 96 747 917

Telefon: +49 711 / 342 088 - 82

Mail: [email protected]

Sahel Todorovic

Sahel begann ihre berufliche Laufbahn in einer internationalen Personalberatung in München als Assistentin der Geschäftsführung. Schnell stellte es sich für Sahel heraus, dass sie sich für den Executive Search und das klassische Head Hunting interessiert. Zuerst hat Sahel die Personalberater bei ihren Search-Projekten unterstützt, nach einiger Zeit übernahm sie selbständig die End-to-End-Prozesse und ganze Projekte.

Seit 2011 besetzt sie Positionen von Fach- und Führungskräften sowie Schlüsselfunktionen in verschiedenen Branchen für namhafte mittelständische Unternehmen wie auch Konzerne. Dabei sind exzellente Branchenkenntnisse sowie eine fundierte Methodik ihre Erfolgsbasis.  
Sahel verfügt über eine langjährige Erfahrung bei der Kandidatenidentifizierung, diskreten Ansprache und Gewinnung von Persönlichkeiten für neue anspruchsvolle Positionen sowie Durchführung von Research-Trainings.

Eine professionelle Beratung, fundierte Erfahrung im Head Hunting und der Projektarbeit, Qualität und Transparenz zeichnen Sahel aus.

Sahel Todorovic

Senior Recruiting Consultant

Mobil: +49 151 / 14 486 114
Telefon: +49 711 / 342 088 - 83

Mail: [email protected]

Benjamin Eder

Ben blickt auf eine erfolgreiche Karriere innerhalb der Personalberatung seiner eigenen Consulting Agentur zurück.

Er hat seinen Fokus im Social Media Recruiting sowie im klassischen Kandidaten-Search.

Seit 2023 unterstützt er die SKILLWAVE als Senior Research Consultant im Tagesgeschäft zur optimalen Suche und Findung von geeigneten Kandidaten auf dem deutschen und internationalen Arbeitsmarkt.

Bewerber gibt es viele. 
Die richtigen Hard- und Softskills und somit den perfekten Fit zum Anforderungsprofil, sowie den Wünschen und Kriterien der Kunden in Einklang zu bringen. 

- Das ist die Herausforderung -

Dieser Challenge widmet sich Ben jeden Tag und meistert diese erfolgreich. 

Er legt hierdurch den Grundstein zur erfolgreichen Besetzung der Vakanzen unserer Kunden.

Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Blick auf das Wesentliche verspricht eine erfolgreiche Partnerschaft.

Benjamin Eder

Senior Research Consultant

Telefon: +49 711 / 342 088 - 0

Mail: [email protected]

Kai Steppart

Kai versteht Personalberatung als strategischen Hebel für nachhaltigen Unternehmenserfolg und individuelle Karriereentwicklung. 

Seit über sechs Jahren verbindet er Schnelligkeit mit Qualität und bringt Unternehmen mit den Menschen zusammen, die wirklich etwas bewegen wollen.

Sein Anspruch: Märkte und Menschen verstehen, um sowohl kurzfristige Bedarfe als auch langfristige Ziele wirkungsvoll zu begleiten. 

Dabei stehen Vertrauen, Transparenz sowie Beratung auf Augenhöhe im Zentrum seiner Arbeit.

Ob bei der Besetzung von Schlüsselpositionen oder bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven; Kai geht konsequent auf das gemeinsame Ziel zu: Verbindungen schaffen, die wirklich zueinander passen.

„Ich glaube an nachhaltige Lösungen statt kurzfristige Kompromisse.“

Deshalb arbeitet er partnerschaftlich, analytisch und authentisch; immer mit dem Blick für das, was für Kunden und Kandidaten wirklich zählt.

Kai Steppart

Senior HR Consultant

Mobil: +49 171 / 99 58 929
Telefon: +49 711 / 342 088 - 84

Mail: [email protected]

Josefin Vetter

Josefin ist seit 2021 in der Personaldienstleistung tätig. Sie startete ihre Karriere in der Zeitarbeit und wechselte 2024 in den Bereich der Direktvermittlung, in dem sie seither tätig ist.

In dieser Zeit konnte Sie Ihre Expertise im Full-Cycle Recruiting von Fach- und Führungskräften für namhafte Industrieunternehmen aufbauen.

Neben fachlicher Kompetenz spielen für sie vor allem Empathie sowie der persönliche und kontinuierliche Austausch mit Kunden und Kandidaten eine zentrale Rolle.

„Die besten Besetzungen entstehen, wenn Menschen, Werte und Unternehmen wirklich Zusammenpassen.“

Denn nur durch Vertrauen, Transparenz und ein echtes Verständnis für die Bedürfnisse beider Seiten entstehen langfristig erfolgreiche Verbindungen. 

Josefin Vetter

HR Consultant

Mobil: +49 171 / 48 89 965
Telefon: +49 711 / 342 088 - 85

Mail: [email protected]

Fabian Ritter

Fabian ist seit 2022 in der Personaldienstleistung.

In dieser Zeit konnte er seine Expertise im 360 Grad Recruiting, von Fach- und Führungskräften, in der IT-Welt aufbauen.

Neben seinen fachlichen Kompetenzen sind ihm insbesondere Einfühlungsvermögen sowie ein enger und regelmäßiger Austausch mit Kunden und Kandidaten besonders wichtig.

Dauerhafte und erfolgreiche Beziehungen basieren auf ehrlicher Kommunikation, gegenseitigem Respekt und einem verlässlichen Miteinander.

Fabian Ritter

Recruiting Consultant

Mobil: +49 171 / 31 85 125
Telefon: +49 711 / 342 088 - 86

Mail: [email protected]

Chaja-Darline Roeder

Chaja-Darline hat ihren Master in Strategischer Kommunikation abgeschlossen und ist seit 2022 als Werkstudentin im Personalwesen tätig.

Durch ihre praktischen Erfahrungen im Recruiting verfügt sie über fundiertes Wissen entlang des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Strategieentwicklung bis zur Kandidatenauswahl. Sie arbeitet strukturiert und lösungsorientiert und überzeugt durch ein starkes Organisationstalent.

Bei SKILLWAVE unterstützt sie das Recruiting-Team im operativen Tagesgeschäft sowie bei organisatorischen Aufgaben. Dabei ist sie aktiv in den gesamten Recruiting-Prozess eingebunden.

Besonderen Wert legt sie auf eine klare und wertschätzende Kommunikation, um ein positives und einzigartiges Bewerbererlebnis zu schaffen. Ihr Interesse gilt nicht nur der Identifikation geeigneter Talente, sondern auch deren nachhaltiger Bindung.

Chaja-Darline Roeder

Werkstudentin Recruiting

Mobil: +49 171 / 35 23 246
Telefon: +49 711 / 342 088 - 87

Mail: [email protected]

Anastasija Karakoz

Anastasija studiert Wirtschaftspsychologie und ist als Werkstudentin im Recruiting bei Skillwave tätig. Schon früh entwickelte sie eine große Leidenschaft für HR-Themen, insbesondere für Talent Acquisition und moderne Recruiting-Prozesse.  

Im Rahmen ihrer bisherigen Erfahrungen konnte Anastasija wertvolle Einblicke in den gesamten Recruiting-Prozess gewinnen und ein ausgeprägtes Gespür für die Identifikation geeigneter Kandidaten entwickeln. Dabei unterstützt sie sowohl operative als auch organisatorische Prozesse und begleitet Bewerber entlang des gesamtenAuswahlverfahrens.  

Bei Skillwave unterstützt Anastasija das Team dabei, Talente gezielt zu identifizieren und den Recruiting-Prozess aktiv mitzugestalten. Schritt für Schritt übernimmt sie dabei eigene Verantwortungsbereiche und vertieft ihr Verständnis für moderne Recruiting-Methoden.  

Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Empathie, Kommunikationsstärke und einem hohen Maß an Engagement. Die Kombination aus fachlichem Interesse, strukturierter Arbeitsweise und echter Leidenschaft für HR bildet die Grundlage für ihren Beitrag im Recruiting-Umfeld.

Anastasija Karakoz

Werkstudentin Recruiting

Mobil: +49 171 / 35 25 168
Telefon: +49 711 / 342 088 - 88

Mail: [email protected]